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Un financement adapté à chaque statut.
Salarié, employeur, indépendant ou dirigeant : le dispositif mobilisable dépend de votre statut et de votre convention collective. Voici les 4 portes d'entrée.
Plan OPCO employeur
Plafond annuel de prise en charge des formations des salariés. Mobilisé par l'entreprise via son OPCO de branche.
CPF — compte personnel
Droits individuels cumulés chaque année, utilisables sur une formation certifiante sans accord employeur obligatoire.
Indépendants (AGEFICE, FIF-PL)
Dirigeants non-salariés du commerce, professions libérales : fonds de formation dédiés avec plafonds propres.
Aides régionales France Num
Chèques numériques, FRAC, Pass Formation : dispositifs régionaux cumulables avec votre financement OPCO.
Votre OPCO dépend de votre convention collective.
Nous identifions automatiquement votre OPCO à partir de votre SIREN en recoupant les données INSEE et les critères publics de chaque organisme.
AFDAS
Culture, médias, sport, loisirs, tourisme
AKTO
Services à forte intensité de main-d'œuvre
ATLAS
Assurance, conseil, services financiers
Constructys
Bâtiment et travaux publics
OPCO 2i
Industrie, métallurgie
OCAPIAT
Agriculture, pêche, agroalimentaire
OPCO EP
Artisanat, TPE de proximité
OPCOMMERCE
Commerce et distribution
OPCO Mobilités
Transport, logistique, mobilité
Uniformation
Cohésion sociale, économie sociale
OPCO Santé
Santé, médico-social
Sources : sites publics des 11 OPCO + API INSEE recherche-entreprises. Informations vérifiées et mises à jour en continu.
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